一、緣起
台灣勞基法律顧問集團,簡稱『勞基集團』。創辦人廖茂霖先生 鑑於勞資雙方對於勞動法令的不了解,進而產生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專業顧問共同組成『勞基集團』。
廖茂霖 創辦人帶領專業的『律師、會計師、勞務師』百位團隊成立,迄今已有29年,成功服務超過5100多家的客戶。我們秉持著『依法合法、知法善法』的精神,為我們的企業客戶提供優質專業的客製化服務。
二、經營理念;『資方利益』促進、『勞方權益』維護、落實勞資雙贏…
勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展。勞基集團明白勞動基準法之真意,在勞動基準法的架構之下,促進資方利益、維護勞方權益,並創造『勞資和諧、勞資雙贏』。故勞基企業集團協助事業單位建立勞基企管制度,依合乎情、理、法之規劃,以便事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而增進員工福利,創造更大的經濟效益。勞基企業集團相信:唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。
三、展望
勞動法已全面介入企業之經營,自民國八十八年,除特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日『勞工退休金條例』,105年強制『一例一休』、109年『勞動事件法』實施…,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有『勞健保;高薪低報』及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低企業9大經營成本(保證績效),九十五年更推出「勞基福利商城」,落實企業『職工福利』制度,讓全國百萬多家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
我們的服務團隊
◆30多家『律師』事務所 團隊
◆頂泰鑫『會計師』事務所、富登會計事務所
及30餘家『會計師』事務所 團隊
◆『勞基法律』顧問 總經理 羅啟祥 代表
及50位勞務師 團隊
◆人易科技(股)公司 團隊
◆台灣黃頁廣告公司 團隊
◆勞基人力派遣 團隊
◆數100位;專業保險顧問 團隊
台北總公司
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新北-鴻大勞基有限公司
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法定項目
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
獎金類
全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金禮品、激勵獎金、績效獎金
休假類
生日假、旅遊假
保險類
員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
免費供餐
交通類
上下班車資補助
設備類
交誼廳
娛樂類
國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶
補助類
員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助
其他
員工在職教育訓練、良好升遷制度