關於Job Pair

Job Pair 是一家致力於打造更友善、更有效率的人才媒合市場的公司。自2021年起，我們一直在尋找最好的方法來幫助求職者和企業更好地連接。2022年，我們正式推出「Job Pair」媒合型人力銀行。

Job Pair 的創辦人 Sandy 擁有 8 年科技業獵頭經驗，累計超過萬人的履歷面談。2015年，她開始提供一對一職涯諮詢的服務，並解決了超過千人的職涯問題。多年來，Sandy 一直從不同的角度思考「如何找到適合的工作」，發現人才媒合市場需要更多考量軟性需求的功能。這些軟性需求包括企業文化、工作環境、人際交流與溝通模式等。

因此，我們打造了一個新型態的媒合型人力銀行，不論求職者或企業都能夠先以雙方的軟性需求進行第一步演算，提供團隊適配度給雙方參考。跳脫了僅能以地區、薪資、職務類別、產業等硬性需求評估職缺，或者以性別、年齡、學歷等表象資訊評估求職者。而透過「適配度」的機制，Job Pair 是以配對的方式曝光給適合的求職者，從源頭就提高應徵與加入意願。我們相信這種方法可以增加面試的成功率和留任時間，以利長期的職涯成長。

Job Pair 為你從適合的角度切入，打造長遠的合作關係。

我們的企業文化

Job Pair 是一個完全遠端工作的環境，員工可以在任何地方自由地工作，並彈性自主地安排他們的工作日程。我們相信，在自由的工作環境下，員工可以發揮他們最大的潛力，創造出更多的創新與創意。

同時，我們非常注重工作與生活的平衡，讓員工能夠在工作與生活之間取得平衡。我們相信，一個健康的工作與生活平衡對於員工的身心健康非常重要，也有助於提高他們的工作效率。

我們鼓勵員工挑戰新事物，探索新的領域，並且不斷學習成長。我們提供許多的學習機會和培訓資源，讓員工不斷地學習新知識和技能，以提高他們的專業能力和競爭力。

總的來說，我們的企業文化是一個充滿活力和創意的環境，鼓勵員工不斷地挑戰自我，學習成長，實現他們的夢想和抱負。如果你想在一個有活力、充滿創意和自由的工作環境中工作，那麼我們就是你的最佳選擇。